- La prise en compte de votre contexte professionnel (secteur d’activité, stratégie, utilisation des outils/documents de travail )
- L’assurance d’une formation parfaitement adaptée à vos besoins et à votre entreprise, besoins partagés et analysés avec l’un de nos consultants formateurs
- Une confidentialité assurée sur l’activité de votre structure,.
- Un intérêt financier en formant plusieurs collaborateurs dans une seule session.
- Pour bénéficier d’un dispositif complet d’accompagnement – de la conception du dispositif d’intervention au retour d’expérience en fin de stage.
Comment mettre en place une formation intra-entreprise ?
Etape 1 – Nous assistons notre client à l’élaboration de son cahier des charges qui comprend :
- le contexte de la demande
- les thèmes devant être traités
- les objectifs pédagogiques à atteindre
- les pré-requis et les profils des stagiaires
- la période de programmation.
Etape 2 – Nous communiquons notre proposition pédagogique et financière qui comprend :
- des préconisations pédagogiques
- un programme d’intervention
- un devis financier.
- les conditions logistiques et matérielles de la formation
Etape 3 – Le déroulement de la formation :
- deux formateurs travaillant en binôme (selon le nombre de participants)
- un débriefing à la fin de la 1ère journée avec le responsable et les formateurs (sur demande)
Etape 4 – A l’issue de la formation :
- une évaluation de la formation est réalisée pour mesurer le niveau de satisfaction des stagiaires
- une réunion de synthèse avec le responsable et les formateurs (sur demande) soit en face à face à la fin de la formation ou par téléphone
- si de nouveaux besoins sont détectés, nous proposons alors toutes les actions nécessaires.
Pour tout renseignement et conseil : 06.09.13.57.95
|
